[질문 및 답변]

현장실습 견습생이라고 하더라도 사업용자의 지휘감독하에서 근로를 제공하는 경우 임금을 청구할 수 있기에 

근로자와 같이 근로기준법의 적용을 받습니다.

이러한 경우 만 18세 이하의 경우 연소자로 분류가 되어 이러한 경우 연장근로가 필요한 경우  당사자간의 동의가 먼저 필요하고 

그렇다고 하더라도  일 1시간, 1주일 6시간을 초과하지 않는 범위 내에서 연장근로를 할 수 있습니다.